Embora o mercado seja avaliado como “desafiador” neste primeiro trimestre de 2015, sobram ofertas de empregos para profissionais que reúnem habilidades mais difíceis de serem encontradas no mercado. É o que revela pesquisa da Michael Page, consultoria de recrutamento especializado em média e alta gerência, a partir da sua base interna de dados. O levantamento procurou elencar os profissionais mais complicados de encontrar atualmente e revela carência em áreas como finanças, engenharia e Recursos Humanos.

Para João Marco, diretor-executivo da Michael Page, o Brasil ainda sofre com a falta de mão de obra qualificada em diversas carreiras e posições. “Independente de um cenário econômico mais lento, algumas carreiras continuam sendo indispensáveis para as empresas”, explica. O domínio do inglês, ainda acaba sendo o maior obstáculo para profissionais que atuam como controllers, advogados, entre outros cargos importantes, segundo a consultoria.

O executivo ressalta, ainda, que a escassez de oferta de emprego não afeta os executivos bem qualificados, mas nos casos dos “raros”, listados pelo estudo, não há o menor indício de crise na empregabilidade. “Os profissionais que não estão empregados sofrem de limitações importantes para as vagas disponíveis”, conclui.

Mercado procura
Confira áreas em que sobram vagas para profissionais de média e alta gerência, segundo a Michael Page.

* Finanças:
– Controller – (com inglês fluente e com certificado para assinar balanço)
– Gerente de Planejamento Tributário – (com inglês fluente)

* Legal:
– Gerente de Contencioso Tributário
– Gerente Jurídico Trabalhista – (com inglês fluente)
Gerente de Compliance

*Tax
– Gerente de R&S
– Especialista de Folha, En2
– Coordenador de Relações Sindicais

*Engenharia
– Gestor de SSMA (com inglês fluente e formação técnica na área)
– Gestor de Manutenção – (com conhecimento em equipamentos como ônibus, caminhões, aviões e inglês fluente)

*Supply
– Gestores de Planejamento de Demanda

*IT
– Posições em Segurança de Informação (Cyber Security em geral)

*RH
– Gerente de Universidade Corporativa
– Gerente de Shared Services
– Coordenador de Relações trabalhistas, En 2/3
Especialista em Folha de Pagamento, En 2/3