Os 10 municípios potiguares que são monitorados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia, terminaram 2019 com aumento de 3,67% no número de contratações feitas no mercado formal de emprego, em comparação com o ano anterior. Ao todo, foram 96.689 admissões no ano passado, contra as 93.171 do ano de 2018.

O número de contratações da região, em 2019, foi puxado pelo município de Parnamirim. A cidade da Região Metropolitana de Natal registrou 14.595 contratações e 12.652 desligamentos. O saldo da abertura de empregos foi de 1.943, o que representa uma variação positiva anual de 5,45%.

A taxa de crescimento na abertura de empregos ao longo do ano de Parnamirim foi a maior de todas as 10 cidades avaliadas pelo Caged no RN – Canguaretama, Ceará-Mirim, Macaíba, Natal, Nova Cruz, Parnamirim, Santa Cruz, São Gonçalo do Amarante, São José de Mipibu e Touros.

Segundo os dados do Ministério da Economia, as cidades potiguares que apresentaram os piores resultados na geração de empregos foram Canguaretama, Natal, Nova Cruz e São Gonçalo do Amarante. A capital do Estado, por exemplo, terminou o ano com saldo negativo de vagas de emprego. Foram 71.593 contratações e 73.497 demissões nos 12 meses de 2019, o que representa o fechamento de 1.943 vagas de trabalho no período.

Apesar de ter o maior resultado em números totais, Natal não ficou com a liderança na variação negativa ao longo de 2019. Com redução de 0,88% na abertura de empregos, a capital ficou atrás de Canguaretama (-1,13%), Nova Cruz (-2,33%) e São Gonçalo do Amarante (-2,35%).

Os dados do Caged também mostram a recuperação na abertura de vagas de trabalho do município de Ceará-Mirim. Em 2018, a cidade terminou com saldo negativo na geração de empregos, ficando com o pior registro entre as cidades analisadas. Já em 2019, o município terminou saldo positivo de 164 vagas e variação anual de 4,32%.

Em 2019, o Rio Grande do Norte fechou 3.133 vagas formais de trabalho em dezembro, mas terminou o ano com saldo positivo de 3.741 empregos, segundo dados do Caged. Ao longo dos 12 meses, o Estado registrou 149.222 contratações, contra 145.481 demissões.

Com o melhor resultado entre as cidades da Região Metropolitana de Natal, Parnamirim teve destaque em contratações geradas por investimentos públicos. “De um modo geral, nós temos, hoje, cerca de 1 mil pessoas atuando em obras de saneamento. Essa empregabilidade acontece desde o início do ano, quando houve a evolução das obras em todo o munício. Estas pessoas permanecerão nos empregos até que se conclua todo o saneamento básico”, disse Juranny Silva, coordenadora do Trabalho da Secretaria Municipal de Assistência Social, Habitação e Regularização Fundiária.

Outra fonte de emprego, aponta Juranny Silva, será o Centro Cultural Trampolim da Vitória – ainda na fase de adaptação e de melhoramento do ambiente –, que vai gerar 500 vagas de emprego quando as operações estiverem em pleno funcionamento.

“Temos empresas, como a rede Atacadão, que iniciou as operações no ano passado. São 200 vagas de emprego. Temos, ainda, o Mar Vermelho (distribuidora de bebidas e alimentos), que também abrirá 200 vagas de emprego. O Shopping Praça das Dunas, que está na fase de terraplanagem, vai oportunizar 400 vagas de trabalho para a fase de obras. Ou seja, teremos muitas oportunidades, porque são muitos empreendimentos chegando”, detalhou, também, Juranny Silva.

A Prefeitura de São Gonçalo do Amarante, com um dos piores resultados de 2019, criou no início de 2020 uma política de incentivos fiscais para gerar emprego e estimular a vinda de empreendimentos para o município. O programa visa diminuir a burocracia, oferecer segurança jurídica, capacitação e qualificação profissional, além de infraestrutura. Além disso, a administração assinou protocolo de intenções para se instalarem em São Gonçalo outras 10 empresas.

Também está sendo instalada a Central do Investidor junto à Central do Cidadão, no Bairro Jardins, e, recentemente, foi lançado o programa “Quero Trabalhar”, que atua como facilitador na intermediação do emprego e no apoio ao empreendedorismo local.

Em Ceará-Mirim, no dia 17 de janeiro, a Secretaria Municipal de Habitação firmou parceria com o Sebrae. As atividades fazem parte do projeto “Muriú o Ano Inteiro”, que pretende envolver a população, capacitando a mão de obra, por meio dos minicursos do Senac e do Sebrae, e consequentemente melhorar o bem-estar do turista.

Já no dia 16 de janeiro, a Prefeitura de Ceará-Mirim fechou uma parceria com a Caixa Econômica Federal e com o Queiroz Atacadão. Com o objetivo de capacitar profissionalmente mais de 1000 famílias do conjunto habitacional Nova Ceará-Mirim e logo após inseri-las no mercado de trabalho, o acordo é visto com uma conquista para o povo da região.

As capacitações serão oferecidas de forma gratuita, sob demanda do Atacadão, e terão duração de 8 meses. A expectativa é que, nas próximas semanas, os beneficiados possam começar as qualificações e, entre agosto e setembro, sejam iniciados a jornada de trabalho. Em breve, o projeto será estendido para o conjunto Santa Paula I.

Abertura de empregos em 2019 na Região Metropolitana de Natal:

Canguaretama
Admissões – 942
Desligamentos – 970

Ceará-Mirim
Admissões – 1.238
Desligamentos – 1.074

João Câmara
Admissões – 520
Desligamentos – 507

Macaíba
Admissões – 2.953
Desligamentos – 2.966

Mossoró
Admissões – 20.678
Desligamentos – 20.237

Natal
Admissões – 71.593
Desligamentos – 73.497

Nova Cruz
Admissões – 381
Desligamentos – 425

Parnamirim
Admissões – 14.595
Desligamentos – 12.652

Santa Cruz
Admissões – 726
Desligamentos – 663

São Gonçalo do Amarante
Admissões – 2.598
Desligamentos – 2.823

São José de Mipibu
Admissões – 1.237
Desligamentos – 1.116

Touros
Admissões – 426
Desligamentos – 405