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Funcionário dos Correios, no Rio de Janeiro; estatal lançou PDV com previsão de adesão de 7,3 mil funcionários — Foto: Ricardo Moraes/Reuters
Em meio à orientação do governo federal de reduzir custos e gerar resultados, as estatais deverão enxugar ainda mais o quadro de funcionários em 2019. Levantamento feito pelo G1, a partir de informações do Ministério da Economia e das próprias empresas, aponta que o número de desligamentos no ano poderá passar de 25 mil.
Segundo Fernando Soares, secretário de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) do Ministério da Economia, já foram aprovados pelo governo este ano 7 programas de demissão voluntária (PDVs) ou de aposentadoria incentivada de empresas distintas.
A estimativa do governo é de um total de 21,5 mil desligamentos ao longo do ano somente com esses sete programas, o que poderá gerar uma economia com folha de pagamento da ordem de R$ 2,3 bilhões por ano.
O número não inclui o PDV anunciado em abril pela Petrobras, que pela lei não precisa de aval do governo para lançar programas de desligamento. Considerando também a expectativa de 4,3 mil demissões na petroleira, o total de desligamentos previstos no ano em estatais chega a 25,8 mil.
“Além desses, já temos outros 4 em discussão”, disse o secretário Soares em entrevista ao G1.
A lista das estatais envolvidas, entretanto, ainda não foi tornada pública. Segundo o secretário, a abertura de PDVs ou programas de aposentadoria incentivada é uma “decisão estratégica de cada empresa” e não cabe ao governo “queimar a largada”.
“A secretaria aprova os parâmetros. Cabe à diretoria das empresas, em conjunto com a área de recursos humanos, conversar com os funcionários e fazer um trabalho de divulgação”, disse.
“O que posso dizer é que estamos reforçando a estratégia e tem uma orientação clara do governo no sentido de economicidade e melhor resultados… estamos reduzindo os quadros”.
Entre as estatais que já anunciaram PDVs ou programas de aposentadoria incentivada estão Correios, Petrobras, Infraero, Serpro e Embrapa. Os planos são voltados principalmente a trabalhadores mais velhos, próximos da idade de se aposentar ou que já estejam aposentados pelo INSS. Veja quadro abaixo:
Estatais com programas de desligamento abertos
| Empresa | Estimativa de desligamentos | Economia esperada | Público-alvo |
| Correios | 7.300 | R$ 73 milhões por mês | funcionários com maior idade, maior tempo de serviço e maior tempo de aposentadoria |
| Petrobras | 4.300 | R$ 4,1 bilhões entre 2019 a 2023 | funcionários que estejam aposentados até junho de 2020 |
| Infraero | cerca de 600 | não informado | funcionários próximos da idade de se aposentar e alocados em aeroportos concedidos à iniciativa privada |
| Serpro | não informado | não informado | funcionários que já cumpriram os requisitos para aposentadoria |
| Embrapa | 2.800 | R$ 65 milhões por mês | funcionários acima de 58 anos e com ao menos 20 anos de empresa |