Semio Timeni Segundo
Business Coach

Pare aí e pense num grande líder que marcou sua vida. Agora liste as características que esta pessoa tinha ou tem. Convide alguém para fazer o mesmo. Compare as respostas. Você vai ver que as características podem até não ter o mesmo nome, mas terão a mesma essência. Agora compare a esta lista aqui:

1) Um grande líder é otimista e apaixonado pelo que faz! O que se destaca no convívio com o líder é o entusiasmo, o amor pelo que faz, a paixão que contagia!! Um grande líder não precisa ser uma pessoa que sorri o tempo todo, mas a alegria estará sempre presente nas suas ações! Lembrou de uma professora? De sua mãe ou uma tia? Normal, são essas pessoas que nos marcam desde a mais tenra infância.

2) Uma grande líder é um visionário – e sabe compartilhar esta visão! Por visão, entendo que é saber aonde quer chegar, o que quer construir. A visão pode ainda ser influenciada por outras pessoas, pelos seus liderados por exemplo. Mas uma vez que a visão está construída, ele tem a capacidade de contagiar a todos com estas metas, fazendo com que elas passem a ser de cada um!

3) Um grande líder é proativo! Está aberto ao novo, não se acomoda com o status quo, busca mudanças, antecipando problemas e encontrando as soluções! E este comportamento também contagia seus liderados, que se sentem confortáveis em encontrar oportunidades de melhoria constante, necessárias no dia-a-dia de um mundo dinâmico como o nosso!

4) Um grande líder é transparente! E congruente! Eles não mentem para encobrir erros, pois o erro é visto como um passo anterior ao acerto e é valorizado como aprendizagem. Eles não fazem falsas promessas, pois tem na sua palavra seu maior patrimônio! É o conceito de comprometimento, ação ou ato de se comprometer, que tem origem na palavra latina compromissus, particípio passado de compromittere, a soma de com (junto) mais promittere (prometer). Para o líder a palavra dada é a sua própria essência. É como se ele fosse a própria palavra, estivesse ligado, unido, colado à sua promessa. Por isso que um grande líder constrói pontes com os seus liderados: porque a confiança é construída nas suas palavras e ações.

5) Um grande líder é perspicaz! Tem um texto de Travis Bradberry, autor de vários livros (Pare de fazer barulho e resolva!, Desenvolva a sua inteligência emocional, O código da personalidade, entre outros), onde ele descreve os grandes líderes como jogadores de xadrez, não de damas! No jogo de damas todas as peças são iguais, enquanto no xadrez cada uma tem uma característica própria, suas habilidades e suas limitações, cabendo ao líder entender cada um dos seus liderados em suas características próprias, como faz um grande mestre do Xadrez! É essa perspicácia em identificar essas características únicas que faz os liderados tanto admirar seu líder.

6) Um grande líder é humano e modesto! Lógico que ele é admirado, fruto de todas as características anteriores. Mas um grande líder tem a consciência das suas limitações, de que nada seria capaz sem os seus liderados. Nem tampouco se apresenta como alguém sem falhas, sem erros! Ao contrário, o grande líder sabe mostrar sua face humana de maneira natural e sadia, tanto para o crescimento pessoal quanto da equipe.

Estas são apenas algumas das principais características de um grande líder, todas capazes de serem replicadas por qualquer um de nós que deseje, conscientemente, se tornar um grande líder. Pense nisso! Bom trabalho! Sucesso!